מגדל השיקה "מרכז קריירה פנים ארגוני" לניהול ההתפתחות המקצועית של עובדי החברה
מגדל ביטוח ופיננסים השיקה לאחרונה "מרכז קריירה פנים ארגוני" המיועד לעובדי החברה. המרכז מאפשר לעובדים ומנהלים לקבל ייעוץ והכוונה מקצועית בנושא של ניהול הקריירה שלהם בארגון.
במגדל מציינים, כי הפלטפורמה הייחודית תיתן מענה מקיף במספר היבטים: ייעוץ ובחירה של מסלולי לימוד אקדמאיים, עתודות ניהוליות, קורסים, הכשרות פנימיות, מתן משובים מקצועיים לאחר מעבר של תהליכי אבחון ניהוליים ועוד.
מטרת המרכז היא להקנות לעובדים כלים פרקטיים לתכנון הקריירה בעולם משתנה ודינאמי. העובדים יהיו חשופים למגמות השונות בשוק והיו שותפים פעילים בהגדרת המטרות והיעדים לניהול הקריירה. לצורך הקמת הפרויקט צוות הגיוס עבר הכשרה ארוכה ומקיפה אשר במהלכה קיבל הסמכה מקצועית לתפקיד "יועצות קריירה" תוך הגדרת הצרכים הספציפיים של עובדי מגדל בשיתוף פעולה עם מכון האבחון אדם מילוא.
לירון בריטשנר, מנהלת מחלקת הגיוס במגדל ביטוח ופיננסים, מציינת כי "בשנת 2023, כ-40% מסך הגיוסים הכלליים אוישו בתוך החברה באמצעות קידומים פנימיים. המעברים הפנימיים בתוך הארגון חידדו לנו את הצורך להקים פלטפורמה חדשנית המציעה מסלולי הכוונה אישיים המותאמים לעובדי מגדל מתוך היכרות מעמיקה עם העולמות הפיננסים".
בריטשנר הוסיפה: "כשיצאנו לדרך הגדרנו את המטרות והיעדים מתוך השיחות עם עובדים ומנהלים בדרגים ותחומים שונים. זיהינו את הצורך של העובדים 'לקחת אחריות' על ניהול הקריירה שלהם, 'לבצע סדר' ולהכיר בהישגים משמעותיים בניהול הקריירה שלהם. משיחות ראשונות שבוצעו ניכר כי התהליך מעצים מאוד ומאפשר לעובדים להתבונן באופן ממוקד על האפשרויות העומדות בפניהם. אנחנו מסייעות לעובדים לבנות תוכנית עבודה אישית ופרקטית".
כתבות נוספות
קבוצת הראל וקבוצת צבע טרי ישתפו פעולה לקידום אמנות ותרבות ישראלית
הכשרה העניקה לרגל חג הפסח תווי שי למאות משפחות מעוטות יכולת
הממונה אישר את מינויו של דוד סבן למנהל הכספים של מגדל
נילי כספי, דמות מובילה בענף הביטוח ומרצה במכללת עדיף, הלכה לעולמה
לכבוד החג: עובדי איילון בשיתוף ארגון לתת הכינו 720 מארזי מזון לנזקקים
כניסה לחשבון שלי
(באמצעות קוד חד פעמי)שמסתיים בספרות {{phone-four-last-digits}}
אנא הזן את הקוד שקיבלת