ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת חברת כרטיסי האשראי MAX חתמו היום (ג') על הסכם שכר חדש בחברה, לראשונה מאז עברה לבעלות כלל אחזקות ביטוח ופיננסים. מההסתדרות ומחברת מקס נמסר, כי ההסכם מאחד את הסכמי העבר בחברה להסכם מסודר אחד.

במרכז ההסכם, שיחול על כ-1,800 עובדי חברת מקס ויהיה בתוקף לארבע שנים וחצי, תוספת שכר מדורגת שתסתכם בכ-17% (במשך תקופת ההסכם, בהתאם לעמידה ביעדים).

הטבות נוספות לעובדים בהסכם:

• שכר המינימום המוסדי יעמוד על 6,500 שקל.

• העלאה של תעריף דמי ההבראה בהתאם לוותק.

• מענק חתימה חד פעמי לכל העובדים (מוותק של חצי שנה בחברה) בגובה אלפי שקלים.

• הגדלה של תקציב הארוחות מ-40 ל-55 שקלים ליום עבודה מהבית.

• ערך המתנות לחגים יעלה ל-850 שקל.

• מענק ותק בשלוש מדרגות: לעובדים שהשלימו עשר, עשרים ו-25 שנה.

• הגדלת תקציבי הרווחה.

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אנחנו חותמים היום על הסכם מצוין לעובדי מקס, שבעשייתם מצעידים את החברה קדימה. חברה מצליחה נמדדת לא רק בשירות שהיא מספקת, אלא גם ביחס ההוגן שלה כלפי עובדיה. אודה לכל השותפים להסכם חשוב זה. בימים מורכבים וקשים אלה, ההסתדרות ממשיכה להיות סלע איתן לעובדים בפרט ולכלכלה הישראלית ככלל".

יו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל: "אני מברך את עובדי מקס על ההסכם הקיבוצי החדש והמיטיב, שנחתם בזכות שיתוף פעולה ושיח פורה בין הצדדים, בצל תקופה מורכבת זו. ההסכם יביא לשיפור בתנאי העבודה בחברה ואין ספק כי הוא יתרום להמשך הצלחתה גם בעתיד".

מנכ"ל מקס רון פאינרו: "ההסכם החדש מהווה אבן דרך משמעותית עבור החברה ועובדיה, והוא משקף את המחויבות שלנו למצוינות ארגונית, תוך יצירת סביבה המעודדת צמיחה והתפתחות מקצועית. שיתוף הפעולה עם ועד העובדים מבטיח יציבות ארוכת טווח, שתאפשר לנו להמשיך ולהוביל בשוק התחרותי בו אנו פועלים. אני מאמין כי ההסכם יתרום לחיזוק מעמדנו כמעסיק מוביל וחברה שאוהבים לעבוד בה, ויאפשר לנו להמשיך לספק שירות מצוין ללקוחותינו".

ראש חטיבת הבנקים וחברות האשראי בהסתדרות המעוף עו"ד מנחם מליק: "זהו ההסכם הראשון שאנו חותמים בחברת מקס לאחר שינוי הבעלות בחברה. על אף מורכבותו של המו"מ והתמשכותו, ידעו הצדדים לקיים שיח מכבד ופורה, אשר ממשיך את מערכת יחסי העבודה הטובה בחברה. ההסכם משפר את תנאי עבודתם ורווחתם של ציבור העובדים ומהווה הוקרה והערכה של החברה לפועלם המסור בימי שגרה ולאורך ימי המלחמה המתחוללת בארצנו בימים אלה".

יו"ר הוועד רעות פבלוביץ: "ניהול מו"מ וחתימה על הסכם חדש בזמן מלחמה ממושכת הם יעד מאתגר ומורכב מאין כמוהו. דווקא בשל כך, ראינו ביתר שאת את הצורך להבטיח את ביטחונם התעסוקתי של עובדי מקס ולפעול לשיפור התנאים והזכויות שלהם ורווחתם השוטפת. אני גאה בעובדה שהצלחנו לחתום על הסכם מצוין המשקף את ההשקעה הרבה והמסירות של העובדים, אשר הביאו את החברה בשנים האחרונות לתוצאות טובות במיוחד והפכו אותה למובילה בענף האשראי והפיננסים".

מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי האנוש במקס: "ההסכם הקיבוצי החדש משקף את המחויבות שלנו לנורמות של מצוינות ומבטיח יציבות לטווח ארוך לעובדינו. ההסכם מאזן בין שמירה על זכויות העובדים לבין שמירה על מצוינות ארגונית וגמישות ניהולית, תכונה הכרחית בשוק הדינמי של היום. בתקופה מורכבת זו, ההסכם מדגיש את הדאגה שלנו לרווחת העובדים ומחזק את השותפות בינינו. אנו רואים בהסכם זה ביטוי ליחסי העבודה הטובים בחברה ומאמינים כי הוא יתרום להמשך הצלחתנו המשותפת".

במו"מ להסכם לקחו חלק ראש חטיבת הבנקים וחברות האשראי בהסתדרות המעוף עו"ד מנחם מליק, סמנכ"לית משאבי האנוש של מקס מיכל הלוי ושרון גור, סמנכ"לית הכספים. ומצד העובדים: ומצד העובדים: יו"ר הוועד רעות פבלוביץ, וחברי הוועד אבי פרי וגליה בכמן.