"אין שחר לכל טענה כאילו מופעל לחץ על העובדים", כך מגיבה כלל ביטוח בהתייחס למכתבי ההתראה ששיגרה ההסתדרות למנהלי החברה, בטענה לפגיעה בזכות ההתארגנות של העובדים.
בהנהלת כלל מדגישים כי "לעובדים יש חופש בחירה, אך חשוב שיהיה להם את מלוא המידע, לפני שהם מקבלים החלטה הנוגעת אליהם וזאת אחרי שבמשך כמה ימים קיבלו מידע מטעה וחלקי."
"להפעיל שיקול דעת"
באיגרת לעובדי כלל ששיגר שי טלמון, מנכ"ל החברה, הוא מתייחס לניסיונות ההתארגנות של עובדי החברה במסגרת ההסתדרות, שמטרתם להביא לחתימה על הסכם שכר קיבוצי. טלמון מזהיר באיגרת מפני ההשלכות של הצטרפות העובדים להסתדרות, ומבקש מהם להפעיל שיקול דעת ולהבין את התמונה המלאה, בטרם קבלת ההחלטה.
יצוין כי ניסיון ההתארגנות עובדי כלל נובע מההערכות כי החברה שבשליטת קבוצת אי.די.בי של נוחי דנקנר, צפויה להימכר, מה שעשוי להוביל לנקיטת צעדי התייעלות בחברה. "מנסים להפחיד אתכם באמצעות השימוש במילה "מכירת שליטה". אני מזכיר לכם, לנו אין מפעל ייצור שניתן להעביר אותו מישראל לסין. המפעל שלנו זה אתם העובדים", הוסיף טלמון.
"לא בכדי עובדי חברות הביטוח בישראל אינם מאוגדים בהסתדרות. חברת הביטוח שניהלה ההסתדרות (הסנה) קרסה כלכלית ונעלמה מזמן מהמפה. אנו לא רוצים להגיע למקום כזה. להסכם קיבוצי יש חסרונות לא מעטים: ההסכם יוצר אחידות בתנאי ההעסקה שמקשה ולעיתים לא מאפשר תגמול עובדים על בסיס אישי בהתאם לביצועים. גם במקום בו יש הסכם קיבוצי עובדים לא חסינים בפני פיטורים..", כותב טלמון באגרת לעובדים, כשהוא מזהיר מפני השלכות ההתארגנות.
טלמון מציין גם כי בחברה נערך בירור מקיף על מנת לאתר את הגורם שפגע בפרטיות העובדים ומסר נתונים לא מורשים להסתדרות או למי מטעמה.
לסיכום הוא כותב "זכות הבחירה בנוגע להתארגנות היא אישית ונתונה רק בידי כל אחד ואחת מכם. אך חשוב להבין את התמונה המלאה ואת מלוא ההשלכות של ההצטרפות להסתדרות על העובד ועל הארגון. נתונה לך הזכות לקבל החלטה בכובד ראש ותוך הפעלת שיקול דעת, תוך שהפרטים המלאים בידך".
"התערבות גסה בהליך ההתארגנות"
בהסתדרות לעומת זאת מאיימים בתביעה של 200 אלף שקל נגד מנהל מרחב תל אביב של כלל, שלומי תמן, בשל "לקיחת חלק פעיל", כהגדרתה, "בהליך של הפעלת לחצים ואיומים כלפי עובדי החברה מתוך מטרה פסולה ובלתי חוקית לאלצם למשוך את חתימותיהם ולשבור את התארגנותם הלגיטימית במסגרת ההסתדרות".
מכתב ההתראה של עו"ד ענת גוטמן-מרום, מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, וחניטל סויסה, מנכ"ל האגף להתאגדות העובדים, שוגר גם לאביגדור קפלן, יו"ר כלל, ושי טלמון, מנכ"ל החברה. במכתב מציינות השתיים כי המהלך של תמן מבטא "התערבות גסה ובוטה בהליך ההתארגנות".
מנהלי החברה מתבקשים בפנייה לנקוט עמדה להפסקה מיידית של הפעילות שנועדה לגרום לעובדים לבטל את חברותם בהסתדרות.