פרופ' עודד שריג, המפקח על הביטוח, חתם על אישור פוליסות ביטוחי מנהלים חדשות ללא מקדם מובטח, שהוגשו על ידי מגדל ומנורה. בשלב זה קיים מעטה חשאיות סביב אופי המוצרים החדשים, ועל פי ההערכות הם יושקו בתחילת 2013. שריג צפוי לאשר במהלך החודשים הקרובים תכניות של חברות נוספות, שיכניסו לשוק דור חדש של מוצרים ויותירו את ביטוחי המנהלים כמוצר בעל מאפיינים ייחודיים.
בימים אלו פועל אגף שוק ההון לאישור תכניות חדשות בביטוחי מנהלים לגיל השלישי, הכוללות בין היתר שילוב בין אנונות, הבטחת תשואה וקצבה נדחית ומיידית.
על אף התחזיות הפסימיות, כיום מאמינים שביטוחי המנהלים יגלו כוח הישרדותי מעבר למצופה, ויצליחו להישאר רלוונטיים גם ב-2013.
שוק ביטוחי המנהלים יחולק לשניים: פוליסה נטולת מקדם קצבה מובטח, ופוליסה עם מקדם מובטח המיועדת למבוטחים שגילם עולה על 60. "החל מ-2013 חברות הביטוח ישווקו למבוטחים שגילם אינו עולה על 60 פוליסות קלאסיות ללא מקדם מובטח, וכך התחרות תהיה על דמי הניהול המופחתים", מסביר בכיר באוצר. "אמנם אין להן כל ייחודיות, אך בהמשך ינסו לייצר חבילות עם מנגנון של דמי ניהול משתנים והבטחות תשואה לפרקים קצובים. יש לזכור כי גם בשלב זה לביטוח קיים יתרון של חוזה, תשלום מובטח בגיל פרישה והיכולת להתאים את המוצר למאפיינים של הלקוח".
שלמה אייזיק, מנכ"ל יונט וסגן נשיא לה"ב, התייחס ל-2013 וציין כי קיימת חשיבות להפניית משאבים נוספים לפיתוח שוק העצמאים. "מדובר בשוק שאין בו יועצים, המשאבים זולים יחסית וקיימת נאמנות גבוהה", אמר.