הצעת חוק עליה חתומים 24 חברי כנסת ואשר הוגשה אתמול (ב') לדיון מוקדם במליאת הכנסת, מבקשת לקבוע כי כאשר שירות המילואים הוא בנסיבות חירום (צו 8) למשך תקופה של 30 ימים לפחות, ישלם המוסד לביטוח לאומי למעסיק, כתוספת לתגמול, שיפוי למעסיק על התשלומים ששילם לקופת גמל בעד העובד לתקופת שירות המילואים. זאת לתקופה של שנה, החל מה-7 באוקטובר 2023.

בדברי ההסבר של ההצעה, המהווה תיקון בחוק הביטוח הלאומי, נכתב כי ב-7 באוקטובר החלה מתקפה משולבת מרצועת עזה שכללה ירי טילים, ממרחב עוטף עזה ועד גוש דן וכן חדירת מחבלים ליישובי עוטף עזה ושדרות. בעקבות מתקפת הטרור הרצחנית החליטה ועדת שרים לענייני ביטחון לאומי על נקיטת פעולות צבאיות משמעותיות. כמו כן, צה"ל הכריז על מצב כוננות מלחמה, שר הביטחון הכריז על מצב מיוחד בעורף ובמדינה כולה וכן הוחלט על גיוס מילואים נרחב בנסיבות חירום.

עוד נכתב, כי אחד מהסעיפים בחוק הביטוח הלאומי מסדיר את סוגיית התגמול המגיע לחיילי המילואים. לפי החוק האמור לגבי חייל מילואים שכיר, מעסיקו משלם לו על חשבון התגמול המגיע לו את סכום השכר שהיה משולם לו אם לא יצא למילואים והוסיף לעבוד, וסעיף נוסף בחוק מחייב את המעסיק להמשיך לשלם בעד עובדו תשלומים לקופת גמל בסכומים שהוא נוהג להפריש עבור העובד שלו גם במהלך תקופת שירות המילואים.

לפי סעיף אחר לחוק האמור, כאשר המעסיק יקבל מהמוסד לביטוח לאומי את סכום התגמול הוא יקבל למעשה החזר על הסכום ששילם לעובדו ויעביר את היתרה לעובד. ואולם המעסיק אינו זכאי להחזר בעד הסכומים שהוא חייב לשלם לקופת גמל כאמור.

לדברי המציעים, תשלום ההפרשות הסוציאליות עלול ליצור נטל משמעותי על המעסיק, ובפרט בעת שירות בנסיבות חירום. כדי למנוע פגיעה בתמריץ להעסיק חיילי מילואים מוצע התיקון האמור.