יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, הודיע היום (א') ליונל כהן, מנכ"ל מגדל, כי ההסתדרות הינה הארגון היציג של עובדי מגדל וכי מונה ועד פעולה בחברה.
בפנייתו להנהלת מגדל, המעסיקה כ-3,000 עובדים, קרא ניסנרוקן להכיר בהתארגנות העובדים בהסתדרות ולפתוח במו"מ להסדרת תנאי העסקת העובדים במסגרת הסכם קיבוצי.
נזכיר כי רק לפני כ-5 חודשים התאגדו בהסתדרות עובדי כלל ביטוח, לאחר ניסיונות התאגדות שנמשכו למעלה מ-9 חודשים בשל התנגדות ההנהלה למהלך. בשל טענת ההסתדרות לפיה הנהלת כלל אינה תורמת לקידום המו"מ בין הצדדים, הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בספטמבר 2013.
ניסנקורן מסר: "ההקפדה על זכויות העובדים הינה מדד לחוסנה של כל חברה מובילה בשוק. על ההנהלה להכיר בהתארגנות העובדים ולהיכנס באופן מיידי למשא ומתן אשר יסדיר את תנאי ההעסקה של העובדים ויבטיח את ביטחונם התעסוקתי".
עו"ד חניטל סוויסה, מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים אמרה: "ההתארגנות המהירה של עובדי חברת מגדל היא עדות נוספת למהפכה שעובר שוק העבודה בישראל. העובדים מבינים שההתאגדות היא הדרך הטובה ביותר לשמור על זכויותיהם ולהבטיח יציבות מקצועית".
מודי גת, יו"ר ועד הפעולה במגדל, הוסיף כי "ההתאגדות היא לא צעד נגד ההנהלה אלא צעד בעד העובדים. בתקווה גדולה ומתוך רצון לעתיד משותף, אנו מושיטים יד להנהלת החברה וקוראים לה לשבת עמנו על מנת להגיע להסכמות הדדיות ולעגן את תנאי ההעסקה שלנו במסגרת הסכם קיבוצי".
לעדיף נודע כי עובדי חברת ביטוח גדולה נוספת פועלים בימים אלו במטרה להתאגד באמצעות הסתדרות העובדים.
טרם התקבלה תגובת מגדל לדברים.