לשכת המסחר תל אביב והמרכז הודיעה על כוונתה לעתור לבג"ץ כנגד החלטת ביה"ד הארצי לעבודה, שפסק לפני מספר ימים בתביעה שהגישה הסתדרות העובדים כי למעסיק אסור להתערב בהתארגנות ראשונית של עובדיו, ישירות או בעקיפין.
"לביה"ד אין סמכות לפגוע בזכויות היסוד של המעסיקים ולקבוע שזכויות המעסיקים נחותות מזכויות היסוד של כל אדם אחר, רק על שום שהוא מעסיק", אמר אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר. "צריך לזכור היטב, כי המעסיק הוא שבונה עסקים ויוצר מקומות עבודה תוך סיכון עצמי."
לדעת לין, אשר שימש בעבר יו"ר ועדת חוק חוקה ומשפט של הכנסת, החלטת ביה"ד נעדרת כל מידתיות. "היא מפרה את האיזון במשק בצורה בוטה לטובת ארגוני העובדים, יוצרת חוסר איזון משווע בין ארגוני העובדים וזכויות המגזר העסקי. ההחלטה הינה אף ביטוי של חוסר כבוד כלפי המגזר העסקי וזכויותיו הבסיסיות".
לדבריו, ההחלטה עלולה לגרום להברחת עסקים מישראל ולמנוע ממשקיעים זרים להשקיע בישראל. "אף מעסיק שפוי לא יהיה מוכן להשקיע ולסכן את כספו כאשר שוללים ממנו את הזכויות הבסיסיות ביותר כמעסיק. זו הידרדרות נוספת בשחיקת זכויות המעסיק", אמר. "מדובר בהחלטה חמורה שעלולה לבלום את הצמיחה ולגרום לאבטלה, כי מי שיוצר את מקומות העבודה אלה המעסיקים ולא ארגוני העובדים".
יצוין כי במסגרת פסיקה זו אף נקבע כי מעסיק לא יעניק הטבות או הבטחות להטבות חריגות לעובדים בשל היותם מאורגנים או לא מארוגנים, ולא יקים ארגון עובדים מטעמו ולא יביע עמדה ביריבות ארגונים על יציגות במקום העבודה.